Assistência Judiciária Gratuita

Autor: ARTIGO POR ARTHUR MONTEIRO MINOTTO 
A acessibilidade à Justiça é um direito social fundamental, importante garantia dos direitos subjetivos. Em torno dela estão todas as garantias destinadas a promover a efetiva tutela dos direitos fundamentais.
A Constituição Federal elenca diversos mecanismos para proporcionar a acessibilidade ao Judiciário, tais como a Defensoria Pública, assistência judiciária gratuita, nomeação de advogado dativo, em não havendo defensor público ou qualquer outro órgão que possibilite o ingresso da população carente, buscando a conciliação ou transação sempre que possível entre as partes.
O acesso ao Judiciário se torna restrito a uma parte da população ou falho por diversas questões, sejam de ordem econômica, social, cultural, psicológica, legal, falta de conhecimento e a lentidão da Justiça.
De acordo com Cappelletti e Garth: “A expressão ‘acesso à Justiça’ é reconhecidamente de difícil definição, mas serve para determinar duas finalidades básicas do sistema jurídico – o sistema pelo qual as pessoas podem reivindicar seus direitos e/ou resolver seus litígios sob os auspícios do Estado. Primeiro, o sistema deve ser igualmente acessível a todos; segundo, ele deve produzir resultados que sejam individualmente e justos” (CAPPELLETTI; GARTH, 1988).
CONCEITO


O que é o coronavírus?

Os coronavírus (CoV) são uma grande família viral, conhecidos desde meados dos anos 1960, que causam infecções respiratórias em seres humanos e em animais. Geralmente, infecções por coronavírus causam doenças respiratórias leves a moderada, semelhantes a um resfriado comum. A maioria das pessoas se infecta com os coronavírus comuns ao longo da vida, sendo as crianças pequenas mais propensas a se infectarem. Os coronavírus comuns que infectam humanos são alpha coronavírus 229E e NL63 e beta coronavírus OC43, HKU1.

Alguns coronavírus podem causar síndromes respiratórias graves, como a síndrome respiratória aguda grave que ficou conhecida pela sigla SARS da síndrome em inglês “Severe Acute Respiratory Syndrome”. SARS é causada pelo coronavírus associado à SARS (SARS-CoV), sendo os primeiros relatos na China em 2002. O SARS-CoV se disseminou rapidamente para mais de doze países na América do Norte, América do Sul, Europa e Asia, infectando mais de 8.000 pessoas e causando entorno de 800 mortes, antes da epidemia global de SARS ser controlada em 2003. Desde 2004, nenhum caso de SARS tem sido relatado mundialmente.

Em 2012, foi isolado outro novo coronavírus, distinto daquele que causou a SARS no começo da década passada. Esse novo coronavírus era desconhecido como agente de doença humana até sua identificação, inicialmente na Arábia Saudita e, posteriormente, em outros países do Oriente Médio, na Europa e na África. Todos os casos identificados fora da Península Arábica tinham histórico de viagem ou contato recente com viajantes procedentes de países do Oriente Médio – Arábia Saudita, Catar, Emirados Árabes e Jordânia.

Pela localização dos casos, a doença passou a ser designada como síndrome respiratória do Oriente Médio, cuja sigla é MERS, do inglês “Middle East Respiratory Syndrome” e o novo vírus nomeado coronavírus associado à MERS (MERS-CoV).

Terceirização de serviços


Quando uma organização busca terceirizar algum tipo de serviço, na maioria das vezes, que a própria tem condições de realizar, ela busca aperfeiçoar seu sistema produtivo, racionalizando e economizando recursos, aumentado a qualidade de seus produtos ou serviços e diminuindo a burocracia interna.

Alguns fatores devem ser levados em consideração no momento de terceirizar, pois a empresa contratante deve acompanhar de perto a execução do serviço, visando verificar se o que está sendo produzido corresponde aos padrões de qualidade anteriormente estipulados. Assim como escolher de maneira adequada à empresa que executará o serviço, certificando previamente que a mesma possui condições de suprir a demanda esperada, possibilitando diminuir surpresas com prejuízos financeiros em virtude da execução inadequada dos serviços contratados.

São inúmeras as vantagens de terceirizar, desde que seja efetuado um estudo anteriormente das necessidades e expectativas da organização. A terceirização implica, diretamente, na redução de custos e na tranquilidade da organização, que pode focar seus esforços, de maneira mais abrangente, na sua atividade fim.
Entre os benéficos de terceirizar podemos destacar os seguintes: contratação de mão de obra especializada para execução do serviço, ganho no espaço físico, aumento dos índices de produtividade, maior eficiência na cadeia produtiva, controle da qualidade, expansão sem grandes investimentos, redução brusca de custos no produto final, transformação de custos variáveis em custos fixos e diminuição nos custos com infraestrutura.
Autor:  Ronaldo Vicente da Silva


Designer de Sobrancelhas

Uma oportunidade maravilhosa para quem gosta ou pretende se especializar nesta arte maravilhosa!
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Negócios e sucesso on on-line!


Se você se imagina tocando o próprio negócio, mas acha que talvez nunca consiga realizar esse sonho por falta de tempo, digo, verba, saiba que existe uma luz - não no fim do túnel, mas na tela do computador.
A internet pode ser o melhor lugar para transformar em realidade o projeto que antes parecia impossível: livrar-se do chefe e ficar rica com o próprio negócio.Um bom negócio também é investir em plataformas on-line a exemplo a Monetize onde você pode fazer um cadastro em vender produtos e ser pago pelos serviços.
Um levantamento da Maxihost, especializada na abertura de lojas virtuais, revela que a presença feminina no empreendedorismo online tem crescido em um ritmo de cerca de 30% ao ano desde 2009. Hoje, quase 50% dos mais de 3 mil espaços virtuais de vendas comercializados pela empresa são de propriedade de uma mulher. Uma das vantagens de montar um negócio online é o investimento inicial: mais baixo do que o usado em um empreendimento convencional. Com mil reais já é possível ter um site. E o potencial de retorno é grande: no Brasil, 94% dos mais de 50 milhões de internautas já compraram na rede. Mas lembre-se: a loja pode ser virtual, mas o negócio é real.
Os consultores Marcelo Finelli e Paulo Eduardo Figueiredo Freitas, do Sebrae de revelam quais são os ingredientes indispensáveis para você ter sucesso no seu empreendimento virtual:
Credibilidade
Deixe seus contatos visíveis: coloque-os na primeira página, no canto superior direito. E garanta a segurança. Se não parecer confiável fornecer o número do cartão de crédito, o cliente sai correndo sem levar nada.

Novidades em breve...


Escrever sempre é muito bom!
O ato de escrever nos remete a memórias e inspira a criatividade.
Em breve estaremos trazendo muitas novidades para nossos mais de 10 mil leitores seguidores.
Graças a globalização e das mídias sociais permitem um contato contínuo com o nosso público.

Flexibilidade do Trabalho: benefícios


Três benefícios da flexibilidade do trabalho

Quem não quer melhorar o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho, economizar tempo e diminuir o estresse que o transporte até a empresa gera? Permitir que os funcionários trabalhem de onde puderem, além de melhorar o dia a dia de todos, pode até economizar recursos da empresa. A flexibilidade também pode significar dividir as horas de trabalho entre home office e presencial e poder escolher o melhor horário.
Uma pesquisa anual do FlexJobs, feita com mais de 2600 trabalhadores, descobriu que os colaboradores estão buscando por maior flexibilidade no ambiente de trabalho. Hannah Morgan, do site USNews, reuniu três benefícios de flexibilizar o local de trabalho mais importantes citados no estudo:
1 – Lealdade: Segundo o estudo, opções de trabalho flexíveis iriam tornar 82% dos pesquisados mais leais à empresa. Este não é um indicador que palpável às empresas. Talvez por isso, alguns gestores não dêem tanto valor. Mesmo assim, é um importante valor para se ter funcionários engajados e que vistam a camisa das empresas.
2 – Qualidade de vida: Entre os entrevistados, 97% citaram que um trabalho com flexibilidade iriam gerar mais qualidade de vida e mais de três quartos mencionaram o impacto positivo na saúde. Para 87%, isto ajudaria a reduzir o estresse.
3 – Produtividade: Se você precisa acabar um projeto, onde você trabalharia? 76% dos pesquisados evitam o escritório quando precisam fazer tarefas importantes. Metade deles respondeu que trabalhar de casa é uma opção melhor, porque não há distrações e interrupções de colegas.
Fonte: Revista Melhor . com . br 10 de julho de 2017

Mais de 600 livros de administração grátis para download

O Site do Domínio Público é uma iniciativa do governo federal e reúne mais de 186 mil obras gratuitas, que são encontradas facilmente nas ferramentas de busca. É possível encontrar clássicos nacionais e internacionais (traduzidos para o português) como as obras de Machado de Assis, Fernando Pessoa, Shakespeare, Paulo Freire, Vygotsky, Pestalozzi, Piaget entre outros autores daliteratura nacional e mundial.

Porém hoje vamos falar do mais de 600 livros grátis de Administração estão disponíveis no portal. É um grande acervo de livros ofertados gratuitamente, basta escolher uma opção e fazer o download.
Ao colocar informações e conhecimentos de forma livre e gratuita, o Portal Domínio Público também busca incentivar o aprendizado, a inovação e a cooperação entre os geradores de conteúdo e usuários.
Boa leitura!

Caverna Mágica

A Caverna Mágica

Era uma vez uma mulher que morava numa casinha modesta, ao pé de uma montanha onde havia uma grande floresta. Tinha um filho a quem amava muito.
Em um certo dia de verão, a mulher levou o filho para colher morangos. Colheram tantos quantos puderam. Mas, tão logo a mulher encheu a cesta, viu abrir a porta de uma grande caverna diante dela. Enormes pilhas de ouro brilhavam no chão, e uma mulher muito velha guardava o tesouro.

- Entre, boa mulher - disse a velha. - Leve quanto ouro puder pegar de uma só vez.
A mulher entrou na caverna e, segurando o filho pela mão, pegou um punhado de moedas de ouro, guardando-as no avental. Mas o toque do ouro despertou uma enorme cobiça e, esquecendo o filho, pegou mais dois punhados de moedas e saiu correndo da caverna.
No mesmo instante, ouviu um estrondo atrás dela.
- Mulher infeliz! Perdeu o seu filho até o próximo verão! - gritou a guardiã do tesouro.
A porta da caverna se fechou e a criança ficou presa lá dentro.
A pobre mulher torceu as mãos, desesperada, chorou e implorou, mas não adiantou. Foi para casa sem o filho. Voltou todos os dias ao lugar, mas a porta nunca mais se abriu, e ela não conseguiu mais encontrar a caverna.
No ano seguinte, no dia que completaria um ano sem o filho, ela acordou bem cedo e foi correndo ao lugar. Ao chegar, encontrou a porta aberta. As pilhas de ouro brilhavam no chão, e a velha guardiã ao lado, cuidava do tesouro. Ao lado delas estava o menino.
- Entre, boa mulher - convidou a guardiã - Leve quanto ouro puder pegar de uma só vez.
A mulher entrou na caverna e, sem sequer olhar para o ouro, agarrou o filho, tomou-o nos braços e saiu rápido da caverna.
- Boa mulher - disse a velha - leve o menino para casa, pois agora seu amor é maior que a cobiça.  
A mulher voltou para casa com o menino e o amou mais que o ouro pelo resto da vida.
Adaptado do livro "O Livro das Virtudes II - O compasso moral"

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